岗位职责：

1、与各子公司相关人员的沟通协调工作；

2、协助上级领导修订/完善相关管理制度和作业流程，并落实执行；

3、协助处理集团公司日常行政事务，保证行政例行工作的顺畅开展；

4、落实公司财产管理，对办公场所的保安、防火、防盗、等安全工作进行检查并落实整改，以保障公司人财物的安全和合理使用；

5、协助上级领导筹备各项参会参展的准备工作；

6、协助上级领导筹备集团公司年会及员工活动；

7、根据固定资产管理流程，每月初提报固定资产的增减变动表和清单，及时更新新增或较少的固定资产账，以及实物管理。执行固定资产的盘点年度计划；

8、完成集团公司各项行政人事费用的登记/统计/分析工作和月度的报表提交；

9、起草、传递、报批公司内外有关文书处理及档案管理工作；

10、完成上级主管安排的其他阶段性重点工作和临时任务。

任职资格：

1、性别：女；

2、专业：企业管理及相关专业；

3、电脑运用：基础运用办公软件及Internet运用优先；

4、知识结构：人力资源管理、行政管理、文秘、企业管理、相关法律等方面知识；

5、其他能力或资格：具备良好语言表达、沟通协调、计划组织、公文写作、执行能力、学习能力。